自動(dòng)化是現(xiàn)代CNC精密機(jī)械加工業(yè)最主流的趨勢(shì)之一。從發(fā)展的角度來(lái)看,CNC精密加工流水線上大量單調(diào)重復(fù)的工作,未來(lái)一定是由機(jī)械取代人工。相信很多CNC精密加工廠都能意識(shí)到這一點(diǎn),現(xiàn)在就卡在自動(dòng)化的投入成本太高,很多高端的CNC精密零件加工智能設(shè)備動(dòng)不動(dòng)幾百萬(wàn),這些成本可以給很多基層員工發(fā)一整年的薪水。面對(duì)如此窘境,恐怕只能借助有關(guān)資本的力量來(lái)完成CNC精密加工廠的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
同時(shí),讓專業(yè)的人做專業(yè)的事兒,加速CNC精密加工廠的自動(dòng)化自主研發(fā)和髙校自動(dòng)化人才培養(yǎng),也迫在眉睫。新型模式下的CNC機(jī)械加工業(yè),人力崗位會(huì)漸漸消失,或許他們本來(lái)就不應(yīng)該存在,而中層的管理者也能卸去相當(dāng)?shù)闹負(fù)?dān),最起員工的安全問(wèn)題可以規(guī)避掉一大部分,而自己的頭發(fā)或許能留下更多,神經(jīng)衰弱的現(xiàn)象也會(huì)大幅下降。
其次,人工智能、大數(shù)據(jù)這些前沿科技日新月異,CNC精密加工廠不能在“研發(fā)”上超越,但能快速地“引進(jìn)”這些技術(shù),越來(lái)越靠近“無(wú)人工廠”的模式,才是解決CNC精密機(jī)械加工業(yè)人才體系最終的辦法。另外,前沿科技的應(yīng)用又能催生出更加體面的崗位,逐步摘掉“勞動(dòng)密集型”的帽子。CNC精密機(jī)械加工從業(yè)者也要漸漸走出封閉的生產(chǎn)空間,樂(lè)于成為輿論中的閃光點(diǎn),甚至站在網(wǎng)絡(luò)空間大秀成績(jī),而不是習(xí)慣“終身遭誤解,永遠(yuǎn)是苦力”的生存狀態(tài)。